[Unidentified]: Gravação em andamento.
[Breanna Lungo-Koehn]: Boa noite. Temos uma reunião do Comitê Escolar de Medford hoje à noite, segunda-feira, desculpe, quarta-feira, 13 de agosto de 2025 às 17h30. É uma reunião especial que será realizada apenas por meio de participação remota. A reunião pode ser assistida ao vivo no canal das Escolas Públicas de Medford no YouTube através da Medford Community Media, no canal a cabo local, nos canais Comcast 9, 8 ou 22 e nos canais 43, 45 ou 47 da Verizon. Os participantes podem fazer login ou ligar usando o link Zoom abaixo. O ID da reunião é 944-068-13258. Perguntas ou comentários podem ser enviados durante a reunião enviando um e-mail para medfordsc em medford.k12.ma.us. Aqueles que enviarem perguntas ou comentários devem incluir as seguintes informações: seu nome e sobrenome, seu endereço na Medford Street, sua pergunta ou comentário. Membro Ruseau, por favor, faça a chamada.
[Paul Ruseau]: Certamente. Membro Branley.
[Breanna Lungo-Koehn]: Aqui.
[Suzanne Galusi]: Você pode me ouvir?
[Paul Ruseau]: Sim.
[Suzanne Galusi]: Bem. Eu sei que você não pode me ver.
[Paul Ruseau]: Desculpe. Bolsa de Sócio.
[Suzanne Galusi]: Aqui.
[Paul Ruseau]: Membro da Intoppa. Aqui. Membro Olapoday. Atualmente ausente. Membro Reinfeld. Ausente. O membro Ruseau está presente. Prefeito Lungo-Koehn.
[Breanna Lungo-Koehn]: presente, cinco presentes, dois, ah, observe o membro Reinfeld, presente, então seis presentes, um ausente por enquanto. Vamos levantar-nos e saudar a bandeira, por favor. Juro fidelidade à bandeira dos Estados Unidos da América e à República que ela representa, uma nação, sob Deus, indivisível, com liberdade e justiça para todos. Temos uma sessão executiva após uma moção para iniciar uma sessão executiva de acordo com MGL 30A, seção 21A, sessão executiva do Comitê Escolar de Medford para conduzir uma sessão estratégica com base no fato de que uma reunião aberta pode ter um efeito prejudicial nas posições de negociação do Comitê Escolar de Medford. Especificamente, o Comitê Escolar de Medford discutirá contratos com a Associação de Profissionais de Energia de Medford, a Associação de Enfermeiros de Massachusetts, o MNA, e os trabalhadores locais do refeitório SEIU 888. O Comitê Escolar de Medford se reunirá novamente em sessão pública após a sessão executiva. Moção para uma sessão executiva de... Muito emocionado. Membro Tapas apoiado por... Ah, segundo. Não consigo ativar o mudo. Acho que foi o deputado Reinfeld. Chamada, por favor. Membro Branley.
[Paul Ruseau]: Obrigado. Membro Graham?
[Jenny Graham]: Sim.
[Paul Ruseau]: Sim. O membro Olapade ainda está ausente. Membro Reinfeld?
[Breanna Lungo-Koehn]: Sim.
[Paul Ruseau]: Membro Rousseau? Sim. Major Lungo Koesnan?
[Breanna Lungo-Koehn]: Sim. Seis afirmativas, uma ausente. Entraremos na sala de descanso e entraremos na sessão executiva.
[Unidentified]: Obrigado. Olá a todos, estamos de volta.
[Jenny Graham]: Estamos gravando. Bem, acabamos de voltar da sessão executiva. Ainda temos dois pontos na agenda. A primeira é uma moção para aprovar nosso contrato paraprofissional. E acabamos de realizar esta votação em sessão executiva e faremos novamente aqui. Então, há uma moção para aprovar? ratificação do contrato paraprofissional para aprovar a ratificação pelo membro Rinfeld apoiado por qualquer pessoa. Lembre-se de que, nesse caso, você pode fazer uma chamada. Lembre-se de que você fica em silêncio caso não saiba.
[Paul Ruseau]: Estou em silêncio e não estou com a câmera ligada, não faço ideia. Acho que foi quando saí da sala, deve ser feito por padrão. De qualquer forma, vejo que não temos ninguém que queira conversar. Membro Branley.
[Jenny Graham]: Antes de fazermos a chamada, caso alguém veja esta gravação mais tarde, gostaria apenas de agradecer aos membros do sindicato dos paraprofissionais pela conversa realmente colaborativa. Neste contrato, existem na verdade dois contratos, um de um ano e outro de três anos. E inclui a prorrogação da jornada escolar, de que tanto falamos. E assim com este contrato, Os paraprofissionais estarão prontos e conosco no início do novo ano, que nos deixa muito entusiasmados. Estamos tentando resolver alguns dos problemas práticos que vemos com nossos paraprofissionais quando eles são solicitados a cobrir diferentes obrigações durante o dia escolar que estão fora do seu trabalho. E a coisa que. O que mais me entusiasma é que nossos TAs criem horários flexíveis para nos ajudar a fazer as coisas que não estão funcionando. Faça isso de forma consistente no distrito hoje e, você sabe, acho que todos nós ouvimos os membros da comunidade. Há alguns meses falava-se na necessidade de monitores de ônibus, então esse contrato nos permitirá alguma flexibilidade para implantar profissionais entre outros tipos de tarefas extracurriculares, eventos extracurriculares. você sabe, noites de pais, esse tipo de coisa, mas também poder apoiar nossos alunos no ônibus enquanto eles estão em trânsito quando temos pontos quentes ou pontos quentes durante o ano. Nem todas as viagens de ônibus são iguais e queremos garantir que sejam espaços seguros e acolhedores para os estudantes. Estou muito animado com tudo isso e, você sabe, aumentos que refletem o trabalho deste comitê para garantir que todos os nossos funcionários recebam um salário digno. Fizemos grandes progressos nos últimos seis anos e este contrato continua a fazê-lo. Então, obrigado ao comitê. Graças ao sindicato dos paraprofissionais. Estou muito entusiasmado com isso e acho que as pessoas que estão mais entusiasmadas com isso ou com o escritório de folha de pagamento, porque poderão processar isso sem ter que fazer pagamentos retroativos antes do início do ano. Então todos ganham. Obrigado a todos. E número. Então você pode ligar para ele?
[Paul Ruseau]: Certamente membro.
[Jenny Graham]: Sim.
[Paul Ruseau]: Bolsa de Sócio.
[Jenny Graham]: Sim.
[Paul Ruseau]: Sim. Membro Olapade? Sim. Membro Reinfeld?
[Jenny Graham]: Sim.
[Paul Ruseau]: Os deputados dizem que sim e o prefeito Lengelkern está ausente.
[Jenny Graham]: Seis afirmativas, uma ausente. A moção é aprovada e o contrato é ratificado. Então avisaremos a unidade paraprofissional e parabéns a todos. Esta tarde temos mais um ponto na ordem do dia. Dr. Galusi, passarei a palavra para o item número cinco da agenda, cargos de coordenador do espaço extracurricular. Leve embora. Obrigado.
[Suzanne Galusi]: Vou tentar aqui primeiro compartilhar minha tela. Eu sei que todos vocês receberam, eu compartilhei isso com vocês. Você pode ver minha tela agora?
[Jenny Graham]: Ainda não.
[Suzanne Galusi]: Bem. Espere um segundo, por favor. Bem, como este órgão sabe, temos tentado aumentar a nossa capacidade aqui para os nossos programas extracurriculares. Até o momento, retiramos 53 alunos da lista de espera desde o ano passado. Assim também, como um lembrete para as pessoas que estão participando desta reunião agora, estamos participando de uma consulta com o BASIC. Vamos participar de uma das primeiras reuniões do comitê escolar, apresentar como seria e pedir votação para participar dessa consulta. Portanto, não queremos fazer muito com nossa equipe antes de podermos coletar os dados. Mas como estamos incorporando uma nova modalidade, que é o horário de retirada antecipada, às 16h. m., esta nova modalidade permitiu-nos continuar a libertar espaço na lista de espera, porque quando as famílias escolhem o horário das 16h00. m. horário de retirada, em alguns casos abre às 18h. espaço que podemos então preencher. manter O impulso para a frente não vai muito longe, já que estamos participando de uma consultoria. Estamos aqui para pedir a possibilidade de adicionar, o que seria, bem, aumentar dois cargos de coordenador local de meio período que agora são de período integral. Então o pedido é exatamente como ficaria no orçamento, que vou falar, que é uma conta rotativa. simplesmente duplicaria o que estamos fazendo agora. Então no que consistiriam os cargos, são quatro coordenadores de obras, um para cada prédio. Seriam apenas dois coordenadores locais que fariam parceria com as quatro escolas para ajudar com parte da logística. Seu ano seria, tem um detalhamento aqui, então você pode ver que seriam 220 dias, que consiste nos 180 dias de aula. Esperamos adicionar alguma programação de férias escolares a isso. É hora de programação de verão antes e depois das aulas, bem como de desenvolvimento profissional. Eles trabalhariam oito horas por dia. US$ 36,93 por hora. Alguns dos papéis que seriam, outra peça feliz é a nossa parceria com a Cidade Ano. está se expandindo um pouco e eles também estão entrando no jogo depois da escola e estamos contratando cinco funcionários anuais da cidade que são separados de nossos membros principais que trabalharão em nossas escolas McGlynn e Missituk. E então aqueles adicionais, então Estamos ganhando 15 membros principais entre Missittuck, McGlynn Middle e McGlynn Elementary. Esses membros principais também trabalham depois da escola, no final do dia. Além desses membros principais, também estamos adicionando cinco membros adicionais da equipe de atendimento pós-escola. Cobertura no Missituk e no McGlynn. Então, para ajudar muito nessa logística de tentar aumentar a capacidade, trabalhando com nossa cidade parceira aqui e apenas ajudando com algumas peças operacionais do dia a dia, seria útil poder elevar dois desses cargos agora para tempo integral. o que está alinhado com o modelo que o BASIC usa. Então, no final do dia, Vou apenas destacar aqui. Neste momento, os coordenadores locais estão orçados para ganhar $41.277,90, e se estes dois cargos forem criados, haveria um custo adicional ao orçamento de $47.504. Como mencionei acima, o programa pós-escola é uma conta rotativa. O orçamento pode fazer face a este aumento. É por isso que estamos aqui para perguntar se isso seria uma possibilidade. E ficarei feliz em responder a quaisquer perguntas.
[Jenny Graham]: Membro Reinfeld?
[Erika Reinfeld]: Essa mudança beneficia a elegibilidade de alguém? O que isso faz? Não. Está tudo bem. Tenho certeza de que tenho mais perguntas, mas vou perguntar.
[Jenny Graham]: Cobertura de membro.
[John Intoppa]: Obrigado. Esses cargos, os dois coordenadores de local que estão sendo designados para assumir essa função, já estão preenchidos? E essas pessoas estão sendo promovidas ou essas posições precisam ser recolocadas e candidatadas?
[Suzanne Galusi]: Essa é uma ótima pergunta. Não estamos procurando criar uma nova posição. Então, neste momento, temos quatro coordenadores locais que trabalham durante todo o ano letivo e trabalham meio período. Então, o que isso faria seria criar duas dessas posições, de preferência uma em um dos edifícios com título e outra em um dos edifícios sem título. E isso significaria simplesmente que agora trabalham a tempo inteiro em vez de a tempo parcial.
[John Intoppa]: Legal. E então essas vagas serão publicadas e essas quatro pessoas vão se candidatar? Correto. Ou será que são publicados, mas depois o trabalho é divulgado ao público de preferência às quatro pessoas que já estão empregadas?
[Suzanne Galusi]: O ideal seria uma posição interna entre os quatro.
[John Intoppa]: OK. OK. Obrigado.
[Jenny Graham]: Alguma outra pergunta do comitê?
[Erika Reinfeld]: Há algum membro do Reinfeld? Sim, apenas um pequeno esclarecimento. O ano é meio lateral aqui na cidade. Anteriormente, você disse que receberíamos mais pessoas na cidade durante o ano. Essas mais pessoas estão sendo pagas? Pelo que me lembro, estávamos dividindo o ano municipal, pagando o ano municipal em parte com recursos extracurriculares, mas não totalmente. Certo, continue o mesmo. Então, mas essas pessoas novas que estão chegando são exclusivamente para depois da escola, não é?
[Suzanne Galusi]: Não, então, não, certo, não, não é exclusivamente depois da escola, continua a mesma divisão. Ok, então nosso jogo da cidade do ano aumentou. Não, mantivemos o mesmo preço do ano passado.
[Erika Reinfeld]: Mas para mais pessoas.
[Suzanne Galusi]: Sim, eles têm mais pessoas do que eles. Então eu acho, não me cite, mas acho que tivemos cerca de 11 membros principais no ano passado e agora teremos 15 membros principais.
[Erika Reinfeld]: Bem.
[Suzanne Galusi]: Pelo mesmo preço. Pelo mesmo preço. Eu gostaria que tudo funcionasse assim.
[Erika Reinfeld]: Mas eles ainda são pagos por um motivo. Esta era uma das nossas preocupações há um ano. Sim. Não. A desvantagem era que eles poderiam morar perto de Medford ou Boston.
[Suzanne Galusi]: Sim. Não aumentamos o preço. É exatamente o mesmo custo do ano passado. Mas eu diria que Acho que é um benefício para as Escolas Públicas de Medford porque conseguimos isso a uma taxa ligeiramente reduzida do que outros distritos normalmente cobram por ano na cidade.
[Erika Reinfeld]: Excelente. E então temos certeza que poderemos oferecer agendamento de semana de férias para isso? Porque eu vejo esses dias aí e não é que não tenhamos muito trabalho que as pessoas possam fazer durante oito dias, mas
[Suzanne Galusi]: É um objetivo nosso. Então acho que provavelmente não começaríamos com as férias de dezembro. Acho que é aí que temos muito. Sim, há muitas famílias que fizeram isso. períodos de férias e coisas que estão por vir. Acho que nosso objetivo seria atingir os feriados de fevereiro e abril. Foi assim que li durante oito dias. Sim, sim. Mas eu só quero ter certeza de que isso... E sinto muito, há uma quantidade excessiva de veículos de emergência chegando à escola neste momento. Estou um pouco distraído e posso... Sabe por quê? Não, eu não. Espero que não seja a floresta novamente. Sim. Peço desculpas. Você pode ir verificar. Quer que façamos uma moção?
[Aaron Olapade]: Bem, olhe, eu tinha uma pergunta, mas agora estou preocupado que o superintendente tenha que respondê-la para que minha pergunta possa ser feita. Ok, ok, posso realizar multitarefas agora. Ok, então é apenas uma pergunta rápida para ter em mente para que os dois novos cargos sejam incorporados às responsabilidades do coordenador local no orçamento, os US$ 47.500 adicionais. Já reflectimos sobre como isso será sustentado em orçamentos futuros se o financiamento externo mudar? Eu sei que você obviamente mencionou um pouco antes que o calendário anual do ano passado incluía 200.000 em como uma rede. Então, você já pensou um pouco sobre isso? Tenho certeza que sim.
[Suzanne Galusi]: Eu só quero ter uma... Essa é uma ótima pergunta. Então vou responder isso de duas maneiras. Uma seria que também estamos gerando mais receitas. Quer dizer, tiramos 53 pessoas da lista de espera. Então, também aumentamos a quantidade de dinheiro que vai para essa conta rotativa. E então eu diria que tive uma conversa com Andrew Mumford do Basic apenas para avaliar, não que estou avançando, mas apenas para avaliar você sabe, na sua opinião, qual é a posição prioritária para trabalhar em tempo integral, e seus dois primeiros são o cargo de coordenador do site e depois o cargo de desenvolvedor de currículo, como o professor que está realmente trabalhando nas atividades de enriquecimento para os alunos. E eu realmente não quero me precipitar, estamos apenas fazendo essa consulta com ele. Mas só para tentar manter ritmo para o que realmente acreditamos que nossas famílias do Metro merecem: continuar a aumentar a capacidade e garantir que tenhamos a programação e a cobertura. Ter tempo adicional para as pessoas trabalharem apenas na seleção de pessoal e na contratação e parte dessa logística é real e seria útil.
[Aaron Olapade]: Obrigado.
[Erika Reinfeld]: E isso tira as coisas do prato do nosso diretor?
[Suzanne Galusi]: Com certeza fornece assistência. Ele oferece uma camada extra de parceria quando se trata apenas das necessidades básicas de abastecimento das escolas, pedidos, contratação, manutenção de pessoal e manutenção de comunicações com o City Year.
[Erika Reinfeld]: Obrigado.
[Jenny Graham]: Não, obrigado. Existe uma moção para aprovar?
[Aaron Olapade]: Moção para aprovar.
[Jenny Graham]: Moção apresentada pelo membro Lopate, apoiada pelo membro Branley. Membro Ruseau, você pode fazer a chamada?
[Paul Ruseau]: Sim, acontece que não estou mudo. Membro Branley?
[Jenny Graham]: Sim.
[Paul Ruseau]: Membro Graham?
[Jenny Graham]: Sim.
[Paul Ruseau]: Faz da adoração? Sim. Mybfro lopato?
[Jenny Graham]: Sim.
[Paul Ruseau]: Membro Reinfeld?
[Jenny Graham]: Sim.
[Paul Ruseau]: Membro Ruseau, sim. E o prefeito Lengelkorn está ausente.
[Jenny Graham]: Seis afirmativas, uma ausente. O movimento passa. Existe uma moção para encerrar? Terminamos a sessão. Pelo deputado Reinfeld, apoiado pelo deputado Branley. Membro Ruseau, você pode fazer a chamada?
[Paul Ruseau]: Pode. Membro Branley?
[Jenny Graham]: Sim.
[Paul Ruseau]: Membro Graham?
[Jenny Graham]: Sim.
[Paul Ruseau]: Membro Ntukpa?
[Erika Reinfeld]: Sim.
[Paul Ruseau]: Membro Olapade? Sim. Membro Reinfeld?
[Jenny Graham]: Sim.
[Paul Ruseau]: Membro Ruseau, sim. Prefeito Leno, atual e ausente.
[Jenny Graham]: Seis afirmativas, uma ausente. A sessão está encerrada. Boa noite a todos.
[Unidentified]: Boa noite.